Заявление работодателю от работника об увольнении по собственному желанию

— Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.12.2008.

Увольнение основано на статье 80 ТК РФ. Конечно же, оно требует внесения в трудовую книжку соответствующей записи. Поэтому работник вправе требовать от вашей организации произведения записи следующего содержания в трудовой книжке: «Уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ».

Данная статья называется «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)». Данная статья только определяет порядок и перечень действий при увольнении работника по собственному желанию. Если же трудовой договор расторгается на общих основаниях, то порядок действий регламентируется статьей 77 ТК РФ.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может по собственному желанию расторгнуть договор. Для этого он должен совершить следующие действия в указанном порядке:

— известить работодателя за две недели о своем решении (подразумевается увольнение работника по собственному желанию);
— работник обязан выразить свое желание относительно увольнения в письменной форме.

Оформленное в письменном виде заявление о желании уйти по собственному желанию сотрудник передает в организацию, в которой трудоустроен на данный момент. Составляется данное заявление в двух экземплярах. Первый экземпляр работник передает лицу, которое отвечает за прием корреспонденции, а второй — с отметкой входящего номера и датой оставляет у себя. Второй экземпляр служит доказательством того, что работником уведомил руководителя о своем решении.

Заявление работодателю от работника об увольнении по собственному желанию - скачать