Заявление работника о согласии с переводом на другую работу, в связи с несоответствием занимаемой должности

Термин «перевод» означает изменение должностных обязанностей, трудовых функций, квалификации или специальности работника. Также под термином «перевод» понимают существенное изменение в условиях трудового договора.

В случае несоответствия квалификации и способностей работника занимаемой должности для осуществления перевода его на другую должность тоже требуется устное и письменное согласие работника. Также согласие работника требуется и в случае перевода на другую работу по состоянию здоровья. Помимо согласия работника необходимо еще и заключение медицинской комиссии.

Невыход на рабочее место не считается прогулом лишь в том случае, если работник предъявит необходимое медицинское подтверждение своего состояния здоровья, потому что в этом случае для невыхода на работу будет уважительная причина — работа противопоказана человеку ввиду неудовлетворительного состояния здоровья. Отказ от выполнения той или иной работы со ссылкой на состояние здоровья в момент нахождения на работе, также может считаться правомерным. В этом случае работодатель не может расценивать отказ от выполнения тех или иных должностных обязанностей, как злостное нарушение трудовой дисциплины и применять к работнику административные взыскания.

Согласно ст. 81 ч.3 ТК РФ работодатель имеет право уволить работника за несоответствие занимаемой должности только в том случае, если у работника есть медицинское заключение о том, что этот вид работ противопоказан по состоянию здоровья, но работник отказывается от перевода на другой, более легкий вид работ. Также работодатель имеет право уволить работника в том случае, когда согласно медицинскому заключению работник, занимая должность, несет опасность для рабочего коллектива, но отказывается от перевода на другую работу.
Письменное согласие работника должно быть оформлено в виде заявления о согласии с переводом на другую работу.

Заявление работника о согласии с переводом на другую работу, в связи с несоответствием занимаемой должности - скачать