Заявление о переводе на другую должность

Проявление работником предприятия инициативы о переводе на другое место работы или на другую должность может завесить от многих причин. Например, человек меняет место жительства или же появилась вакантная должность, которая предоставляет работнику лучшие условия труда и большую оплату.

Работник имеет полное право инициировать свой переход на другую должность на определенный период времени или же на постоянную работу. Также сотрудник может инициировать свой перевод к другому работодателю. В каждом отдельном случае сотрудник предприятия должен обратиться к руководству с соответствующей письменной просьбой. Зачастую эта просьба выражена в виде письменного заявления работника, которое составляется на имя работодателя. Форма заявления о переводе на другую должность может быть как произвольной формы, так и шаблонной, что зависит от принятой на предприятии системы документооборота.

В письменном заявлении работника должны присутствовать следующие реквизиты:

• Дата составления;
• Регистрационный номер;
• Наименование вида документа;
• Фамилия, инициалы и должность адресата;
• Фамилия, инициалы, наименование структурного подразделения и должность заявителя;
• Адрес заявителя: почтовый индекс, адрес места жительства, телефон, при необходимости;
• Текст документа, который должен содержать четкое изложением причин перевода, мотивацию на проявление инициативы, указание места работы, куда сотрудник собирается переводиться;
• Подпись составителя.

Правильно составленное заявление о переводе на другую должность регистрируется и передается работодателю на рассмотрение. Решение работодателя будет представлено в виде резолюции на заявлении.