Увольнение

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ прекращение трудовых отношений и увольнение работника может производиться только при наличии предусмотренных законом оснований и оформляется в установленном порядке. В частности, для прекращения трудовых отношений издается приказ по форме Т-8, на основании которого производится запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке работника, после чего с ним производится расчет по форме Т-61.

На данной странице нашего сайта представлены готовые бланки документов, необходимых для оформления увольнения работника: приказ о расторжении трудового договора, соглашение о досрочном прекращении трудового договора, соглашение об увольнении, уведомление об увольнение и прочее.