Трудовой договор с иностранным гражданином (прибывшим в рф в порядке, не требующем получения визы)

Правила на территории России, которые установлены трудовым законодательством и другими актами содержат нормы трудового права. Они применимы для трудовых отношений при участии лиц без гражданства, иностранных граждан, организаций, созданных иностранными гражданами, иностранных юридических лиц, лицами без гражданства или же с их участием, международных организаций, если нет изменений, предусмотренных международным договором РФ.

Постановлением № 798 от 23.12.2006 г. были утверждены порядок и форма подачи и уведомления об использовании и привлечении для осуществления трудовой деятельности. Иностранные граждане, которые прибыли в РФ в порядке, не требующие получения визы, должны были руководствоваться этими указаниями.

Заказчик или работодатель, заключивший гражданско-правовой или трудовой договор с иностранным гражданином, который прибыл в РФ в безвизовом порядке, обязан в срок менее 10 дней с даты его заключения, должен информировать о его прибытии. Об этом необходимо сообщить в территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции, так же в орган исполнительной власти, занимающийся вопросами занятостью населения в соответствующем районе РФ.

Уведомление должно быть предоставлено заказчиком или работодателем по почте заказным письмом или непосредственно в орган исполнительной власти, который занимается вопросами занятости населения или территориальный орган федерального исполнителя власти в области миграции. В этих органах иностранному гражданину, который прибыл в РФ в безвизовом порядке, должно быть выдано разрешение на работу.
Образец трудового договора с иностранным гражданином Вы можете скачать на нашем сайте.

Трудовой договор с иностранным гражданином (прибывшим в рф в порядке, не требующем получения визы) - скачать