Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма n т-12)

Для ведения учета неотработанного или отработанного фактического времени каждого работника предприятия используется Форма №Т-12 — унифицированная форма для оформления учета рабочего времени и расчета оплаты труда, а также Форма №Т-13 — унифицированная форма для оформления Табеля учета рабочего времени.

При заполнении Табеля учета рабочего времени сотрудниками предприятия, как правило, используют следующие основополагающие правила:

  • Учет использованного рабочего времени производиться по предприятию в целом или же в отдельно взятом подразделении предприятия.
  • Внесение сотрудника предприятия или исключение его из списка Табеля учета рабочего времени производиться только после издания соответствующего приказа за подписью руководителя структурного подразделения или предприятия.
  • Табель, как правило, составляют в одном экземпляре за подписью составляющего лица, руководителя структурного подразделения или начальника отдела кадров, бухгалтер, в некоторых случаях визировать табель учета рабочего времени может руководитель предприятия. Далее Табель учета рабочего времени передается в бухгалтерии., где на его основании производиться расчет заработной платы.
  • Проставление отметок в табеле о причинах невыхода на работу конкретного сотрудника, работы в укороченном режиме, сверхурочной работы по инициативе самого работника или работодателя и другие отметки выполняются только после оформления соответствующих документов. К таким документам можно отнести лист нетрудоспособности (больничный лист), справки о выполнении социальных или гражданских обязанностей, письменное заявление работников, письменное согласие сотрудника на сверхурочную работу, заявление о совместительстве и другие.
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма n т-12) - скачать