Согласие работника на направление ему трудовой книжки с записью об увольнении по почте

— Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.12.2008.

При отсутствии возможности выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения, по причине отказа получить книжку на руки или отсутствия человека, наниматель посылается уведомление о том, что ее нужно забрать или получает согласие на отправление трудовой книжки почтой.

Для отправки трудовой книжки почтой необходимо получить письменное согласие работника. Передача книжки через других людей недопустима, выдача производится лично в руки либо через почтовую связь, при наличии письменного согласия. Сотрудник может подписать доверенность на получение трудовой книжки другому лицу, но она должно быть заверена у нотариуса.

Действия, которые необходимо выполнить администрации организации при невозможности выдать трудовую книжку на руки в день увольнения сотрудника.
На следующий рабочий день после увольнения, готовится письмо-уведомление на имя работника о том, что требуется забрать или прислать письменное согласие на отправку трудовой книжки почтой по указанному владельцем адресу.

Согласие работника на направление ему трудовой книжки с записью об увольнении по почте - скачать