Соглашение о досрочном прекращении трудового договора

Ст. 77 ТК Российской Федерации содержит общие основания для расторжения трудового соглашения. В частности ч.1 ст. 77 ТК описывает процедуру расторжения трудового договора по соглашению сторон. На нашем сайте Вы найдете соглашение о досрочном расторжении договора, доступное для свободного скачивания.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовое соглашение может быть расторгнуто по обоюдному согласию сторон в определенный работником и работодателем срок. Аннулировать заключенный договор имеет место только в случае письменного согласия всех сторон трудового соглашения.

В основном данное основание для расторжения трудового соглашения используется в том случае, когда договор заключен на оговоренный срок, необходимый для выполнения обозначенного объема работ. Зачастую в этом случае без согласия работодателя работник не может самовольно покинуть рабочее место до момента истечения срока трудового договора. Для прекращения действия трудового соглашения, которое заключается на неопределенный срок, прибегать к ст. 78 ТК РФ излишне. Так как в данном случае для расторжения договора будет вполне достаточно письменного волеизъявления каждой стороны.

Соглашение о досрочном расторжении трудового договора предполагает наличие следующих оснований (изложены в ст. 77 ТК РФ) для прекращения его действия:

– по обоюдному соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
– по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ);
– по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Соглашение о досрочном прекращении трудового договора - скачать