Рекомендации по примерному содержанию раздела обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре

— Приложение No. 1 к письму Департамента охраны труда Минтруда России
от 23 января 1996 г. No. 38-11

При приеме человека на работу, на основании предписаний по содержанию раздела обязательств контракта работодателя и работника, в трудовом договоре работодатель должен прописать пункт о соответствии его будущего рабочего места всем требованиям безопасности труда, имеет ли оно соответствующую аттестацию. Если рабочее место сотрудника не соответствует всем нормам безопасности, то в контракте должны быть указаны уровни негативного воздействия на работника со стороны производственных факторов. Все это изложено в письме Минтруда РФ №38-11 от 23 января 1996 года. Кроме того, в трудовом договоре работодатель дает гарантии на охрану труда и обязуется их обеспечивать.

Среди норм, которые позволяют регулировать охрану труда и обслуживание трудящихся, стоит отметить компенсацию проезда до места работы и обратно, организацию питания, мероприятия по охране труда и пр. Более подробные данные по этому вопросу можно почерпнуть из приложения №2 к письму Минтруда России № 38-11 от 23.01.96. В нем изложены рекомендации к содержанию раздела «Охрана труда и условия труда» в коллективном договоре, который описывает обязательства работодателя в области условий труда.

Рекомендации по примерному содержанию раздела обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре - скачать