Примерная форма договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности

Возмещение работодателю в полном размере причиненного материального ущерба называется полной материальной ответственностью работника.

Письменный договор, касающийся полной материальной ответственности, в смысле возмещения работодателю в полном размере причиненного ущерба за недостачу вверенных работнику материальных ценностей, заключается непосредственно с работником, который достиг возраста 18 лет, или с обслуживающим персоналом, который работает с товарными ценностями, денежными средствами или другим ценным имуществом.

Согласно ст. 244 действующего ТК Российской Федерации, категории работников, с которыми работодатель имеет право заключать письменные договора о материальной ответственности, а также перечни работ необходимо утвердить в установленном Правительством Российской Федерации порядке. Категории работников, с которыми работодатель имеет право заключать договора о материальной ответственности, и перечни работ в полном объеме приведены в Приложении № 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 85 от 31 декабря 2002 года.

В том случае, когда договор о полной материальной ответственности заключен с работником, не попадающим в указанную в ст. 244 категорию, то работодатель имеет право к этому работнику применить материальную ответственность в тех пределах, которые предусмотрены действующим ТК Российской Федерации.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности необходимо быть заключать в двух экземплярах в письменной форме.

Примерная форма договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности - скачать