Пример заявления работника о внесении изменений в трудовую книжку, в связи с вступлением в брак и изменением фамилии

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
Иногда возникает необходимость изменить сведения, записанные в трудовой книжке. Например, при смене паспортных данных сотрудника, образования или профессии, ну конечно существует возможность ошибки кадровых работников. Ниже будет сказано о том, что нужно предпринимать в таких ситуациях.
При обнаружении в трудовой книжке ошибочной или неточной записи, в этом случае запись редактируется:

  • по месту работы, где и была сделана соответствующая запись;
  • нанимателем на новом месте работы на основании официального документа работодателя, который допустил ошибку.


В случае, когда предприятие, на котором была внесена неверная запись, ликвидировано или реорганизовано, исправление вносит организация, где в данный момент работает сотрудник, в соответствии с выписками из архивов или организация-правопреемник.

Вносимая при исправлении запись обязана в точности повторять запись в документе (приказе, распоряжении), в соответствии с которым она осуществляется. Если распоряжение либо приказ утеряны или информация, содержащаяся в них, не соответствует тому, что выполнялось в действительности, то изменения вносятся в соответствии с другими документами, которые подтверждают выполнение работ.

На основании свидетельских показаний изменения в трудовую книжку могут вноситься в случае, если существует судебное решение или при массовой утрате трудовых книжек сотрудников в связи с чрезвычайными ситуациями (стихийные бедствия, экологические и техногенные катастрофы, массовые беспорядки и другие чрезвычайные случаи).

Пример заявления работника о внесении изменений в трудовую книжку, в связи с вступлением в брак и изменением фамилии - скачать