Пример формулировки приказа о внесении изменений в график отпусков

На протяжении года в утвержденный график отпусков в случае их переноса могут вноситься соответствующие изменения. Внесение изменений в график отпусков возможно по инициативе как самого работника, так и руководителя организации. Перенесение отпуска по инициативе руководства может проводиться только в том случае, если этого требуют интересы производства, однако такой перенос отпусков не может применяться систематически.

Приказ о перенесении отпуска издается при наличии письменного согласия работника. Кроме того, перенос отпуска должен согласовываться с профкомом либо другим органом, уполномоченным трудовым коллективом на представительство. Часть отпуска, составляющая 24 календарных дня, должна быть использована до конца текущего года.

По инициативе работника отпуск может быть перенесен в том случае, если:

— работнику своевременно не были выплачены отпускные;
— были нарушены утвержденные сроки уведомления о начале отпуска;
— на момент начала отпуска работник являлся временно нетрудоспособным;
— период ежегодного отпуска совпадает с отпуском по учебе, выполнением общественных или государственных обязанностей, на время исполнения которых он должен быть освобожден от выполнения основных рабочих обязанностей;
— основной отпуск совпадает с отпуском, предоставляемым по беременности и родам.

Пример формулировки приказа о внесении изменений в график отпусков - скачать