Пример доверенности на получение трудовой книжки

Когда у работника нет возможности забрать трудовую книжку лично, он может сделать это через другое лицо, предварительно оформив на него доверенность, которая даст возможность иметь полномочия для получения.

Отметим, что доверенность — это такой документ, который подтверждает временную передачу полномочий на совершение определенных действий (деятельности) от поручителя другому лицу (доверенному). В соответствии с гражданским законодательством РФ получение документов так же относится к ним.

Создание и подтверждение доверенностей осуществляется по регламенту, основанному на с Гражданском кодексе РФ и другими нормативно-правовыми актами. В основном доверенности необходимо заверять в нотариальной конторе. Обычно текст доверенности подготавливается самим нотариусом. Доверенность на получение трудовой книжки должна содержать следующее:

• информация об обеих сторонах (паспортные данные, фамилии, имена и отчества, адреса мест жительства, другие сведения, необходимые для удостоверения личности поручителя и доверенного лица);
• тип действий, на выполнение которых даются полномочия — получение трудовой книжки в кадровом органе соответствующего предприятия;
• образец подписи доверителя;
• подпись поручителя;
• число, до которого действует документ.

Как правило, доверенность пишется на специальном бланке или белом писчем листе бумаги с удостоверением подписью уполномоченного лица и печатью. На получение трудовой книжки сотрудника доверенным лицом, пишется расписка в обычной форме. В связи с этим сотрудником кадрового отдела в личной карточке и книге учета движения трудовых книжек и вкладышей делаются определенные записи с ссылкой на доверенность и расписку.