Пример бланка положения о структурном подразделении предприятия

Когда мы говорим о том, как формируется структура предприятия, нужно обратить внимание на структурные единицы, определив для каждой функцию. Эти функции необходимо закрепить в документе.

Документом, который определяет порядок создания подразделения, права, задачи функции подразделения, является положение о структурном подразделении. Также этот документ определяет в организационной структуре правовое положение подразделения, ответственность, права подразделения и взаимоотношения с другими подразделениями.

Этот документ должен разрабатываться в отделе организации и оплаты труда. Но такие подразделения существуют не на всех предприятиях. Поэтому положения могут быть разработаны в отделе кадров или в юридическом отделе.

Определенных требований по оформлению данных положений не существует. Это обусловлено тем, что на предприятии должна быть создана индивидуальная управленческая система. Опираясь на практику многих предприятий, выработана модель, которая наиболее часто используется. Она содержит такие разделы, как общие положения, задачи, права и функции подразделения. Так же включены разделы, которые характеризуют структуру и штатную численность подразделения, взаимоотношения подразделения с иными подразделениями предприятия и ответственность подразделения.

При создании подразделений необходимо учитывать различные факторы. В первую очередь необходимо учитывать численность работников. Учитывая нормативную численность работников, создают подразделения. И как правило, они предназначены для определенного количества работников того или иного подразделения, устанавливая должностные обязанности и распределяя работу между исполнителями.

Пример бланка положения о структурном подразделении предприятия - скачать