Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку

Приказ или распоряжение о направлении работника предприятия в командировку является первичным документом, который засвидетельствует факт командирования работника компании. Как правило, распоряжение или приказ о направлении в командировку составляет руководитель предприятия, а непосредственно распоряжение о направлении сотрудника в командировку выписывают другие уполномоченные руководством подразделения компании.

Под командировкой, как правило, подразумевается исполнение работником предприятия должностных обязанностей или определенного служебного задания в другой организации или же, обычно, в другой местности на протяжении времени, превышающего 24 часа. Производственный процесс оформления командировки описан в ст. 24 ТК РФ и в других положениях нормативно-правовых актов и трудовых договорах, которые действуют в рамках отдельного предприятия. В число документов, которые сопровождают издание приказа или распоряжения о направлении сотрудника компании в командировку, можно отнести следующие документы:

  • командировочное удостоверение;
  • служебное задание;
  • журналы регистрации работников, прибывающих и выбывающих в командировку.
  • авансовый отчет;
  • авансовый отчет;


Следует отметить, что направление в командировку сотрудника той или иной организации зачастую выполняется в соответствии с предусмотренным планом командировок. Исключением являются внеплановые командировки, которые носят срочный характер.

Распоряжение или приказ об отправке сотрудника в командировку оформляется чаще всего в отделе кадров или в другом аналогичном по функциям подразделении предприятия.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку - скачать