Положение о кадровой службе предприятия (организации, учреждений)

Кадровая служба предприятия представляет собой комплекс специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятия совместно с должностными лицами (руководители, технические исполнители, специалисты) занятыми в них, которые управляют сотрудниками в пределах конкретно кадровой политики.

Кадровая служба предприятия формируется в следующем порядке:

1. Структурируются цели системы УП.
2. Определяются функций управления, которые позволят реализовать цели системы.
3. Формируются все подсистемы организационной структуры кадровой службы.
4. Производится установка взаимосвязей между подсистемами оргструктуры кадровой службы.
5. Выполняется четкое определение прав и ответственности подсистем.
6. Рассчитывается трудоемкость работ, подлежащих выполнению, и количество сотрудников кадровой службы предприятия.
7. Конфигурирование оргструктуры кадровой службы предприятия.