Положение о доплатах работникам предприятия за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей отсутствующих работников

— Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 29.09.2008.

В случае временного отсутствия работника по какой-либо причине, его обязанности могут выполняться другими сотрудниками без освобождения от своих основных должностных обязанностей. В таком случае этому работнику должны быть предоставлены соответствующие дополнительные выплаты.


Размер дополнительных выплат работнику за выполнение обязанностей сотрудника, который временно отсутствует, или за совмещение нескольких должностей устанавливается на основании соглашения сторон в трудовом договоре. Конкретный размер доплаты может быть указан процентах от оклада или в абсолютном размере в локальном нормативном акте, приказе, где должны быть регламентированы должность, объем и сроки дополнительной работы.

При установлении размера дополнительных выплат работнику стоит учитывать степень важности и объем совмещаемой работы, а также нагрузку на основной должности. Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника может быть поручено нескольким работникам, но при этом общая сумма доплаты остается без изменений и разделяется между ними. Общая сумма дополнительных выплат за совмещение не должна превышать оклад этой должности.

Положение о доплатах работникам предприятия за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей отсутствующих работников - скачать