Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, без сохранения заработной платы

— Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.12.2008.

Согласно статье 128 ТК РФ при наличии уважительных причин работник имеет право на предоставление отпуска за свой счет, при этом продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. Однако продолжительность такого отпуска для некоторых категорий работников определена трудовым законодательством. В частности, для работающих пенсионеров она составляет до 14 дней в году.

Основанием для предоставления отпуска за свой счет является письменное заявление работника, заверенное резолюцией руководителя, в которой выражается согласие либо отказ на предоставление отпуска (заявление и образец приказа об отпуске за свой счет Вы можете скачать на сайте). Если руководитель предприятия не согласен с указанной работником продолжительностью отпуска, в резолюции указывается другая его продолжительность. Все возникшие разногласия разрешаются по согласию сторон.

Резолюция руководителя является основанием для издания приказа об отпуске за свой счет по форме Т-6, в котором должен быть заполнен раздел Б. Приказ регистрируется и доводится до сведения работника под расписку.
Образец приказа об отпуске за свой счет приведен на нашем сайте.
Данные о предоставлении отпуска за свой счет отмечаются в личной карточке работника. В табеле учете рабочего времени период отпуска, предоставленного по решению работодателя, отмечается кодом ДО, а отпуск, предусмотренный ТК РФ — кодом 03.

Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, без сохранения заработной платы - скачать