Как будут исчисляться пособия

Дата публикации: 13.10.2010

Исходя из нового заработка, произошло изменение размеров пособий, а именно: изменены исчисления по беременности, временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и так далее.
Такие изменения произошли в связи с тем, что планируется для каждого работающего гражданина ввести норму отчислений исходя из фактической заработной платы. Предельная база, с которой будут изыматься обязательные страховые взносы, установлена на уровне 415 000 рублей в год.

С введением такого ограничения максимальная сумма, полученная застрахованным лицом в 2010 году, будет составлять:

— Максимальная сумма в связи временной нетрудоспособностью (20 750 — 34 583 рублей) будет зависеть от стажа;
— Предельная выплата пособия по родам и беременности — 34 583 рубля; — Ежемесячное пособие за ребенка — 13 833 рубля.

Также были внесены изменения в пособие для лиц, которые не имели постоянного места работы перед страховым случаем. В этом случае размер пособия будет исходить не из оклада (денежного содержания, тарифной ставки), а из среднего заработка за последний год до месяца с наступлением страхового случая на предыдущих местах работы (службы, деятельности) застрахованного лица.

С начала этого года пособия по беременности и родам, а также временной нетрудоспособности застрахованным лицам будут выплачиваться от нескольких страхователей, с которыми были оформлены соответствующие договора. Ежемесячное пособие на ребенка планируется выплачивать только одному страхователю по выбору родителей.

В общий трудовой стаж теперь будут входить не только периоды работы, но и другая деятельность, например: не страховые периоды, служба в органах внутренних дел, органах контроля за оборотом психотропных и наркотических веществ, Государственной противопожарной службе, органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы и прохождение военной службы.

Был установлен специальный порядок начислений страховых взносов лицам добровольно подписавшим договор об обязательном социальном страховании по случаю материнства или временной нетрудоспособности.

Сравнительный анализ выплат пособий обязательного социального страхования:

Размеры пособия по временной нетрудоспособности

1.По общим правилам:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
— 60% среднего заработка при общем страховом стаже до 5 лет;
— 80 % среднего заработка при общем страховом стаже от 5 до 8 лет;
— 100% среднего заработка при общем страховом стаже 8 лет и более.
При страховом стаже до 6 месяцев — пособие выплачивается в размере не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
(здесь и далее от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-Ф3).
Норма сохранена.

2.Пособие в размере 100% заработка не зависима от страхового стажа для:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
— граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
— граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
— граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
— граждан из подразделений особого риска.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Норма сохранена.

3. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
— за первые 10 календарных дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа;
— с 11-го календарного дня — в размере 50 % заработка.
ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Норма сохранена.

Максимальный размер пособия

1.Пособия по временной нетрудоспособности:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
Ежегодно устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (в 2009 году 18 720 руб. за полный календарный месяц).

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Максимальный размер пособия отменяется, но пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. за календарный год). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит:
— при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) — 20 750 руб.
— при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) — 27 666 руб. — при страховом стаже свыше 8 лет (100% среднего заработка) — 34 583 руб.

2.Пособия по беременности и родам:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
Ежегодно устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (в 2009 году 25 390руб. за полный календарный месяц).

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Максимальный размер пособия отменяется, но пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. за календарный год). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит 34 583 рублей.

3.Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, но не может быть менее 1873,10 руб. на первого ребенка и 3746,20руб. на второго и последующих детей, но не более 7492,40 рублей на 01.01.2009 года.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, но не более 13 833 руб.

Порядок выплаты пособий

1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
1.1. По основной работе и по всем местам работы на усло¬виях внешнего совместительства;
1.2. За первые 2 дня нетрудоспособности сохраняется средний заработок за счет средств работодателя, с 3-го дня нетрудоспособности — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федераций (при заболевании и травмах);
1.3. В случаях ухода за больным членом семьи, при карантине, при протезировании, при долечивании в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Норма сохранена

2.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
Выплачивается только по основному месту работы.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

Порядок исчисления пособия

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
Пособие исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. При исчислении пособий учитывается только виды выплат, которые относятся к заработной плате.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА:
Пособие исчисляется из всех видов дохода, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Выплата пособий работникам, работающим у работодателей, применяющих специальные налоговые режимы

ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ:
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и исчисляется по общим правилам. При этом пособие выплачивается из двух источников:
— за счет средств Фонда- в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
— за счет средств работодателя — в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

ПО НОРМАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНA:
Федеральный закон от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ утрачивает силу.
В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по общим правилам полностью за счет средств Фонда.

Все публикации