Как оформить в трудовом договоре между ИП и работником те условия, что в летний период студия не работает и зарплата не выплачивается?

Вопрос:Я ИП. Мой вид деятельности — детская студия. Один преподаватель и я. Преподаватель попросила оформить её по договору. Вопрос: как правильно оформить в договоре условия и оплату труда, если преподаватель работает только 6 часов в неделю? Как оформить в трудовом договоре между ИП и работником те условия, что в летний период студия не работает и зарплата не выплачивается? Или заключать трудовой договор только с сентября по 31 мая.Никтина Елена Владимировна — 24.10.2011Ответ:

В случае оформления физического лица по трудовому договору (в том числе срочному), Вам необходимо будет встать на учет в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, начислять с заработной платы налоги 34%, перечислять их ежемесячно и ежеквартально сдавать отчеты в фонды. Если работник пойдет на больничный или в декрет, начислять больничные, отчитываться и т.п. Поскольку работа носит непостоянный характер (с сентября по май) заключайте срочный трудовой договор, ставьте 6 часов работы в день и заработную плату исходя из этого времени.
Басенко Ольга — юрист компании «Аргус» — 20.10.2011