При приеме на работу нового сотрудника к ИП составляется трудовой договор? Если да, то нужно этот договор регистрировать в налоговой инспекции?

Вопрос:При приеме на работу нового сотрудника к ИП составляется трудовой договор? Если да, то нужно этот договор регистрировать в налоговой инспекции?Воробьева Юлия Анреевна — 10.11.2010Ответ:

Если предприниматель заключает трудовое соглашение с кем-либо, он обязан уплатить страховые взносы в фонды, которые относятся к внебюджетным. В виду этого, предприниматель-работодатель должен быть зарегистрированным во всех фондах (ФСС РФ, ФОМС и ПФР) как страхователь, который заключил трудовой договор с работником.

В местном отделении ПФР предприниматель регистрируется не позже тридцати суток со дня подписания договоров. Идентичный порядок существует при регистрации предпринимателя в качестве работодателя в местном фонде ОМС. Ответственность, которая несется за несвоевременную регистрацию в местных органах ОМС Законом РФ от 28.июня 1991 под номером 1499-1 «О медицинском страховании граждан в РФ» не прописана.

Если предприниматель нарушает срок регистрации в органе ПФР, то подлежит наложению штрафа в размере 5 тысяч руб. В случае если срок регистрации буде нарушен больше чем на 3 месяца размер штрафа будет составлять 10 тысяч руб. Обратим внимание, что регистрация в фондах, называемых внебюджетными, предполагает не регистрацию трудовых договоров, которые заключены предпринимателем, а регистрацию предпринимателя в другом статусе — а именно как работодателя-страхователя.

Таким образом, если предприниматель уже прошел регистрацию во внебюджетных фондах как страхователь-работодатель, при заключении новых трудовых договоров еще одна регистрация не нужна.
Басенко Ольга — юрист компании «Аргус» — 10.11.2010

Другие вопросы: