Выезжаем работать в отдаленные участки, работаем и живем там по 10-15 дней, но компания не платит командировочные. Законно ли это?

Вопрос:Работаю в сетевой компании электромонтером. Часто выезжаем работать в отдаленные участки, работаем и живем там по 10-15 дней, но компания платит нам только разъездные 100 руб в день, а командировочные отказывается мотивируя тем, что мы находимся в зоне обслуживания сетей. Законно ли это?Чиж Алексей Анатольевич — 31.05.2011Ответ:

Согласно ТК РФ служебной командировкой является та поездка, которая отвечает следующим условиям - данная поездка осуществляется работником по поручению работодателя, поручение выполняется вне места постоянной работы работника, поездка ограничивается определенным сроком, работник не выполняет свою работу в пути и его работа не носит разъездной характер. Судя по Вашему вопросу, вы выезжаете для работы в обособленное подразделение организации, которое находится за пределами административно-территориальной границы вашего населенного пункта. Данная работа также будет являться командировкой. Но расчет командировки - трудоемкое занятие для бухгалтерии, при этом оплата за дни командировки рассчитывается по среднему и всегда будет меньше, чем если бы вы работали на своем постоянном месте работы. Так что Ваша ситуация может быть и самая оптимальная.
Басенко Ольга — юрист компании «Аргус» — 31.05.2011