В трудовом договоре был указан ошибочный оклад. Как внести изменение?

Вопрос:Если работнику при переходе на новую систему оплаты труда в трудовом договоре был указан ошибочно завышенный оклад, как внести изменение в трудовой договор, и за какое время необходимо предупредить сотрудника об ошибке.Бычкова Оксана — 14.03.2011Ответ:

Об уменьшении размера оклада работника необходимо уведомлять за 2 месяца под расписку.
Басенко Ольга — юрист компании «Аргус» — 14.03.2011

Другие вопросы: