Трудовое соглашение

Трудовое соглашение часто заменяет трудовой договор, однако с юридической точки зрения это два разных типов трудовых отношений, поскольку ТК РФ не содержит такого понятия, как трудовое соглашение.

Главная цель трудового соглашения – это результат работы, то есть этот тип соглашения регулирует вопросы, связанные с оплатой. Трудовое соглашение не выгодно для сотрудника, поскольку оно не обязует работодателя оплачивать больничные, отпуска и другие льготы. Поэтому трудовое соглашение используется в случае разовых работ.