Дисциплина труда

В трудовом Кодексе РФ прописаны все виды дисциплинарных взысканий, применяемых в случае ненадлежащего выполнения работником трудовых обязанностей. В их число входят выговор, замечание, а также увольнение. Их оформление производится в установленном законом порядке. Кроме того, согласно уставам и положениям о дисциплине в отношении отдельных категорий работников могут применяться и другие виды дисциплинарных взысканий.

На данной странице нашего сайта размещены бланки документов, оформляемых в случаях нарушения рабочей дисциплины: акты о прогуле, о совершении аморального поступка, предупреждение, а также требование о предоставлении письменного объяснения.