Аттестационный лист работника

Аттестационный лист работника — документ, содержащий все необходимые работодателю сведения о работнике, которые получены в результате проведения аттестации.

В действующем законодательстве унифицированной формы листа аттестации не существует. Аттестационный лист, как правило, составляется, с соблюдением всех правил оформления, на общем бланке каждого отдельно взятого предприятия. Форма и содержание аттестационного листа зачастую зависит от целей, которые преследует руководство компании, проводя аттестацию. Например, причиной аттестации может быть повышение квалификации сотрудника, установление причин несоответствия занимаемой должности и т.д. Форма и содержание аттестационного листа работника, как правило, утверждается членами аттестационной комиссии и разрабатывается индивидуально в каждом отдельном случае. Аттестационный лист является неотъемлемой частью положения по предприятию о проведении аттестации сотрудников.

Структура аттестационного листа работника должна быть следующей, в общих чертах:

1) личные данные сотрудника, который проходит аттестацию;
2) сведения об образовании сотрудника, который проходит аттестацию;
3) информация о занимаемой должности, специальности, квалификации и трудовом стаже сотрудника, который проходит аттестацию;
4) вопросы, которые задавались в процессе аттестации;
5)ответы на вопросы;
6) рекомендации и решение аттестационной комиссии.

Правила оформления аттестационного листа и порядок проведения аттестации должны быть четко обозначены в положениях о проведении аттестации на предприятии. В соответствии с этими правила должна проводиться аттестация.