Акт о прогуле работника (пример)

Любой акт представляет собой подтверждающий тот или иной факт, действие или событие документ. На данной странице нашего сайта представлен акт о прогуле работника, доступный для свободного скачивания.
В зависимости от назначения и содержания можно выделить следующие акты:

— о нарушении трудовой дисциплины;
— об отказе подтвердить подписью ознакомление с приказом;
— об отказе предоставить объяснения;
— приемки-сдачи работ, документов, материальных ценностей;
— приема-передачи дел;
— ликвидации компании;
— инвентаризации, ревизии; — расследования несчастного случая, аварии; — обследования состояния условий труда, техники безопасности и пр.

Поскольку констатация любого факта совершается при свидетелях, любой акт должен составляться несколькими лицами. К тому же акты нередко являются основой для принятия важных решений, которые могут оспариваться в суде. Поэтому составленный с нарушениями акт не будет принят к рассмотрению судом, при этом зафиксированное в нем событие будет признано ненаступившим.

Изданием некоторых актов, в частности актов приема-передачи материальных ценностей, дел, документов, занимается специальная комиссия. Такие акты составляются в установленной форме, в то время как акты другого типа могут быть составлены в произвольной форме.

К числу наиболее распространенных дисциплинарных нарушений, по поводу которых составляются акты, относятся прогулы, некачественное или несвоевременное выполнение трудовых обязанностей, появление на рабочем месте в состоянии опьянения.

Акт о прогуле работника (пример) - скачать